VAE

 La Validation des Acquis de l’Expérience – V.A.E. – est la possibilité d’obtenir un diplôme inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).

 

Les conditions requises sont : 

Toute personne, engagée dans la vie active, quels que soient son âge (16 ans ou plus), son statut et son niveau de formation, est concernée par la VAE.

 

La seule condition pour faire valider les acquis de son expérience, est de justifierd’au moins trois ans d’expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, en relation directe avec la certification visée.

 

Phase 1 : Dépôt du dossier de recevabilité - Livret 1

Le livret 1 est destiné à évaluer la recevabilité de la demande. Celui-ci comporte : les éléments nécessaires à la vérification des critères administratifs obligatoires : récapitulatif des activités exercées significatives (bénévolat, volontariat, salariat, ….) en rapport direct avec le référentiel professionnel du titre.

 

Le livret 1 est envoyé ou remis à Acte Académie accompagné des pièces justificatives énoncées en annexe. 
Durant cette phase, Acte Académie peut fournir toutes les informations et conseils dont les candidats estiment avoir besoin sur le déroulement de la VAE.

 

Etude du dossier

L'étude de ce premier dossier (livret 1) donne lieu à un avis motivé sur la recevabilité administrative de la demande. 

 

Notification de recevabilité
La notification de recevabilité ou de non recevabilité de la demande interviendra dans les deux mois suivant la réception du dossier.
 

Phase 2 : Elaboration du livret 2.

Le livret 2 correspond à la description des activités du candidat. Il analyse l’expérience au regard des compétences réunies dans un référentiel métier (dont le candidat aura un exemplaire). En choisissant un certain nombre d'expériences, le candidat permettra au jury d'estimer si oui ou non il a les compétences requises pour exercer les activités significatives du métier visé.

 

Accompagnement 

Cet accompagnement est facultatif.

Il ne garantit pas la validation de tout ou partie des compétences du candidat, celle-ci relève exclusivement de la responsabilité du jury mis en place dans le cadre de la procédure.

C'est une aide méthodologique afin de faciliter le travail de rédaction du livret 2, de préparer le candidat à l'entretien avec le jury ainsi que de cerner les limites de la mise en situation qui lui sera demandée.

 

Phase 3 : Entretien avec le jury 

Cet entretien se fait sur la base de l'examen du livret 2 par le jury. Il correspond à un questionnement sur les expériences décrites et des informations qui auront été présentes dans ce dossier. Il permet d'évaluer l'étendue de la validation. 

Avant la rencontre avec le candidat, les membres du jury :

·      prennent connaissance du dossier du candidat

·      s’appuient sur le référentiel des activités professionnelles du titre

·      prennent des notes sur le dossier du candidat en vue de préparer l’échange avec le demandeur

L’analyse des compétences du candidat :

·      les membres du jury font le lien entre les tâches réalisées par le candidat et le référentiel des activités professionnelles du titre,

·      ils en déduisent les compétences, connaissances et aptitudes détenues par le candidat,

·      ils font le lien entre ces compétences et les unités du titre.

 
La notification du jury donne trois possibilités :
Validation totale
Validation partielle ( Le candidat a la possibilité de représenter un dossier de validation des compétences manquantes au jury dans un délai maximum de 5 ans à compter de la date de notification de la décision du jury    )
Aucune validation